隨著全球酒店服務水平的提高，酒店的經歷變的預期性太強，新鮮感不再。世界需要有特色的酒店，這種對新奇與創意、文化與情調的強大需求會越來越多的存活在人們的欲望中。服裝是文化的表征，服裝是思想的形象，人們的著裝品位，反映了他們的個性、氣質和文化修養，表現出人們不同的文化歸屬，這就是所謂的“服飾文化”。 

1．酒店服飾反映了特定的文化內涵
    服飾所引起的美感，能呼喚人們對藝術的熱愛。中餐廳的旗袍，就是為融合中餐廳的氣氛而設計的。旗袍是最具代表性的中國傳統服飾，它充分展現了東方女性婀娜多姿的體態和溫柔嫻靜的個性。作為民族文化的精華，酒店為人們保留了它，色彩絢麗、古樸大方、端莊文氣，讓中國客人感受到一種返樸歸真的懷舊情趣，讓外國客。

2．酒店服飾成為酒店形象
      酒店產品是一種服務產品，一種利益的滿足。心理與精 神上的滿足，這種滿足來自于酒店總體形象給他們的感受。現代社會，一個合理有序的服飾系統，它給人造成一種統一的視覺秩序。這種"視覺秩序"體現了酒店作為一個整體的健康形象，體現了管理酒店上了檔次，給賓客一種真切的踏實感，給員工一種無形的約束力，從而造成了一個統一的整體形象.體會到一種濃烈的中國民族文化氣息。
             

3．酒店服飾是不同工種的標志
      酒店員工服飾之所以要制服化，就是為了方便賓客識別各種不同的身份和不 同的工種。不同的部門，其服務人員的服飾是不同的，或是表現在款式上的不同，或是表現為色彩上的區別。借助不同的服飾，可以一目了然地了解酒店員工的身份。服飾系統也體現了酒店的管理層次。在設計每款服飾時都要根據實際需要,制作出款式新穎別致，色彩美觀大方，讓人們在一眼就能辨識其身份與工種的同時，對酒店留下美好的印象。

4．酒店服飾體現了酒店精神面貌。 

服飾是一種文化，它體現的是酒店文化、酒店精神。如果說酒店服飾的美觀大方給客人的是悅目的感覺，那么服飾所體現的酒店精神給客人的則是一種悅心的感受，這是審美的更高層次，達到了這個層次，賓客就會受到感染，對能夠享受到優質的服務充滿了信心，最終使飯店達到增加客源的目的。從員工角度來說，加深他們對自己"角色意識"的認識，從而使他們的行為趨于規范、統一、合理 ，促使他們保持最佳的狀態投入工作，從而體現了一種積極向上，團結一致的酒店精神。